Iruñako Protek

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Centro especial de empleo

Iruñako Protek, como Centro Especial de Empleo, puede ayudarle a cumplir la ley de Integración Social de Minusválidos

Si su empresa cuenta con una plantilla superior a 50 trabajadores, la ley 13/82 de Integración Social de Minusválidos le obliga a que el 2% de sus empleados sea personal discapacitado. En caso de que su empresa no cumpla dicho requisito, lo puede compensar de la siguiente manera:

  • La contratación de servicios y suministros a un Centro Especial de Empleo, por importe de 3 veces el IPREM anual por cada trabajador discapacitado dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%.
  • Realizar una donación a una Fundación que tenga como objetivo la integración laboral de personas discapacitadas.
  • Contratación de un trabajador autónomo discapacitado.
  • Crear un Enclave Laboral.

Si no se cumple con la ley, las consecuencias para su empresa son:

  • Prohibición de contratar con la Administración.
  • Pérdida o exclusión hasta un periodo máximo de un año de determinadas ayudas.
  • Sanciones económicas de más de 3.000€ por cada trabajador no cubierto.

Si necesita más información contacte con nosotros

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