Centro especial de empleo
Iruñako Protek, como Centro Especial de Empleo, puede ayudarle a cumplir la ley de Integración Social de Minusválidos
Si su empresa cuenta con una plantilla superior a 50 trabajadores, la ley 13/82 de Integración Social de Minusválidos le obliga a que el 2% de sus empleados sea personal discapacitado. En caso de que su empresa no cumpla dicho requisito, lo puede compensar de la siguiente manera:
- La contratación de servicios y suministros a un Centro Especial de Empleo, por importe de 3 veces el IPREM anual por cada trabajador discapacitado dejado de contratar por debajo de la cuota del 2%.
- Realizar una donación a una Fundación que tenga como objetivo la integración laboral de personas discapacitadas.
- Contratación de un trabajador autónomo discapacitado.
- Crear un Enclave Laboral.
Si no se cumple con la ley, las consecuencias para su empresa son:
- Prohibición de contratar con la Administración.
- Pérdida o exclusión hasta un periodo máximo de un año de determinadas ayudas.
- Sanciones económicas de más de 3.000€ por cada trabajador no cubierto.
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